Työsuhderiidat ja muut työ-oikeudelliset asiat
Mikä on työsuhderiita?
Työsuhderiita on mikä tahansa työnantajan ja työntekijän välinen erimielisyys. Yleensä työriidat koskevat työsuhteen päättymistä tai sen muuttumista, työsopimuksen ehtojen muutoksia, määräaikaisia työsuhteita, työntekijän eriarvoista kohtelua tai palkkasaatavia.
Avustamme niin työntekijöitä kuin työnantajiakin.
Työsuhderiita prosessina
Kuten kaikissa riita-asioissa, tavoitteenamme on aluksi selvittää, voisiko asiaan löytää sovinnollista ratkaisua. Asiasta voidaan neuvotella käräjäoikeuden ulkopuolella tai se voidaan ohjata tuomioistuinsovitteluun.
Useimmat työriita-asiat ratkeavat sovinnollisesti. Jos sovintoa ei löydy, asia viedään valmisteluistunnon kautta pääkäsittelyyn, eli asiassa pidetään oikeudenkäynti.
Toimeksiannon alkaessa tarkistamme aina mahdollisuutesi saada oikeudenkäyntikulusi korvatuksi oikeusturvavakuutuksestasi.
Mielummin liian ajoissa, kuin liian myöhään
Kun kyse on työsuhderiidasta, vältä oikeuden menetykset ja ota yhteys lakimieheen mahdollisimman pikaisesti.
Me avustamme mielellämme kaikissa työoikeuteen liittyvissä asioissa.
